Повышение зарплат в МВД: насколько и кому повысят с 1 октября 2025 года, индексация бюджетникам

Будет ли повышение зарплат в 2026 году?

Зарплаты россиян продолжают расти, отмечает гендиректор сервиса по поиску работы и найму сотрудников Екатерина Агаева. Только за восемь месяцев 2025 года выплаты в вакансиях поднялись на 20,4% — с 99 132 рублей в январе до 120 578 рублей в августе, согласно аналитике сервиса GdeRabota.ru. Каждый месяц денежное вознаграждение растёт на 2%.

В прошлом году за аналогичный период времени зарплаты выросли на 23,5%. Но ситуация с кадрами на рынке не меняется и работодатели не могут бесконечно поднимать выплаты. Поэтому темпы роста денежного вознаграждения падают, однако компании предлагают нематериальные блага — гибкий график труда, корпоративные скидки и ДМС.

Председатель Независимого профсоюза «Новый Труд» Дарья Митина согласна, что в 2026 году россиян ждет рост зарплат. Основная причина — дефицит кадров, который сохраняется на рынке труда. Компании конкурируют за сотрудников и просто будут вынуждены повышать оклады.

Кому и насколько могут повысить зарплаты в 2026 году?

В 2026 году рост зарплат успокоится, считает Агаева. Однако в финансовом секторе, IT, добыче ископаемых и сфере рабочих выплаты останутся высокими. Медианная зарплата в добыче полезных ископаемых составляет 170 тысяч рублей, а среднее денежное вознаграждение CTO и CIO составляет — 302 567 рублей и 295 673 рубля соответственно.

«Будут и дальше востребованы опытные специалисты с высоким уровнем квалификации. А причина высоких заработков кроется не только в нехватке кадров, но и разработке импортозаменимых решений», — отмечает Екатерина Агаева.

Медианная зарплата в добыче полезных ископаемых составляет 170 тысяч рублей. Фото: 1MI

По итогам августа 2025 года в десятку высокооплачиваемых специалистов вошли четыре рабочие специальности:

• механик — 314 972 рубля в месяц;
• подсобный рабочий — 302 458 рублей;
• расклейщик — 283 735 рублей;
• грузчик-приёмщик — 278 367 рублей.

Также из рабочей сферы и производства идёт больше всего предложений о работе — 53,8% от общего числа. Всего за последний месяц работодатели России опубликовали 4,9 миллиона вакансий.

Вместе с этим на фоне новой миграционной политики могут подскочить выплаты в строительстве и сфере услуг — доставке товаров и такси. При этом и сейчас выплаты в строительстве выше среднероссийских показателей. В августе работодатели отрасли в среднем предлагали 141 372 рубля в месяц.

По итогам августа 2025 года механик может получать — 314 972 рубля в месяц. Фото: Unsplash

Ожидается, что в 2026 году получать зарплату намного больше остальных россиян будут:

• IT-специалисты — эксперты по работе с искусственным интеллектом, а также специалисты в области машинного обучения и Big Data;
• финансисты высшего звена — компании уже готовы платить им от 300 тысяч рублей;
• профессионалы в области ОПК и импортозамещения — это инженеры, проектировщики и технологи в военной промышленности;
• работники добычи полезных ископаемых — инженеры-геологи, бурильщики и руководители проектов;
• рабочие специальности — токари, слесари, операторы.

Во всех сферах специалисты с опытом от семи лет и высоким уровнем экспертизы будут получать высокий заработок. Тем, кто только начинает строить карьеру и или находится на средней ступени, пока рано рассчитывать на заработки от 300 тысяч рублей, поясняет Екатерина Агаева.

С 1 октября 2025 года вырастут зарплаты бюджетников: кого коснется индексация и на каких основаниях

С 1 октября 2025 года в России вступают в силу изменения, напрямую влияющие на доходы значительной части граждан, занятых в бюджетной сфере. Речь идёт о плановой индексации заработной платы сотрудников государственных и муниципальных учреждений, а также федеральных силовых ведомств. Повышение составляет 7,6 % и является частью государственной политики по защите реальных доходов населения от инфляционных потерь.

Разберёмся, кому положена прибавка, как она будет начисляться и на чём основывается это решение с точки зрения закона.

С 1 октября 2025 года вырастут зарплаты бюджетников

Правовая основа индексации зарплаты

Индексация заработной платы регулируется статьёй 134 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечивать повышение уровня оплаты труда в зависимости от роста потребительских цен (инфляции). Это положение обязательно как для государственных, так и для частных организаций, хотя последние вправе самостоятельно устанавливать порядок и периодичность такой индексации в своих внутренних нормативных актах (например, в коллективных договорах или положении об оплате труда).

В отношении бюджетников, индексация регламентируется федеральными законами о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, а также постановлениями Правительства РФ. Повышение с 1 октября 2025 года отражено в официальных материалах и утверждено на государственном уровне.

Кто получит повышение зарплаты

Согласно текущему решению Правительства РФ, индексация в 7,6 % охватывает следующие категории граждан:

1. Работники федеральных государственных органов и учреждений

• Сюда входят сотрудники министерств, ведомств, научных организаций, архивов, библиотек, образовательных, медицинских, культурных и социальных учреждений, финансируемых из федерального бюджета.
• Повышение распространяется на весь штат таких учреждений — от технического персонала до управленческого состава.

2. Гражданский персонал воинских частей и правоохранительных структур

• Это гражданские специалисты, работающие по трудовому договору в структурах Минобороны, Росгвардии, ФСБ, МВД, МЧС и других военизированных ведомств.
• Несмотря на то что они не являются военнослужащими, их зарплата индексируется по аналогичным принципам.

3. Сотрудники Следственного комитета, прокуратуры и иных федеральных служб

• Включая помощников следователей, архивистов, бухгалтеров и других работников, исключая судей (для них действует отдельная система оплаты и индексации).

4. Военнослужащие и приравненные к ним лица

• Повышение включает в себя не только оклады по воинским должностям и званиям, но и ежемесячные выплаты, входящие в структуру денежного довольствия.
• Это касается как контрактников, так и срочников, а также сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной таможенной службы, Фельдъегерской связи и других силовых структур.

Почему именно 7,6%

Изначально правительство планировало произвести индексацию в объёме 4,5%, заложенном в законе о федеральном бюджете на 2025 год. Однако фактические темпы инфляции в первом полугодии 2025 года превысили прогнозные значения. В связи с этим было принято решение увеличить коэффициент индексации до 7,6%, чтобы сохранить покупательную способность зарплат и сбалансировать рост цен на товары и услуги.

Такой подход соответствует бюджетным принципам Российской Федерации, закреплённым в Бюджетном кодексе РФ и в политике государства по обеспечению социальной стабильности.

Источники финансирования

Для реализации данной меры в федеральном бюджете предусмотрено более 30 млрд рублей на период 2025–2027 годов. Эти средства выделяются централизованно и не требуют участия самих учреждений в финансировании индексации.

Важно отметить, что деньги будут направлены именно на увеличение фонда оплаты труда, а не на единичные выплаты или премии.

Когда и как произойдёт повышение

• С 1 октября 2025 года произойдёт перерасчёт окладов с учётом коэффициента 1,076.
• Фактические выплаты по новым ставкам начнутся с ноября 2025 года — тогда сотрудники получат зарплату за октябрь с учётом индексации.
• Дополнительных заявлений от работников не требуется — повышение произойдёт автоматически на основании штатного расписания и трудового договора.

На что обратить внимание работникам

Если вы относитесь к категории бюджетников или служащих, подпадающих под индексацию:

1. Проверьте должность и основание для расчёта зарплаты. Важно понимать, входит ли ваше учреждение в перечень получателей федерального финансирования.
2. Следите за расчётным листом в ноябре 2025 года — вы должны увидеть увеличение оклада и/или надбавок, исчисленных по новым ставкам.
3. При отсутствии индексации, хотя она должна была быть — обращайтесь к бухгалтерии, профсоюзу, а в случае спора — в государственную инспекцию труда.
4. Частные работодатели не обязаны применять индекс 7,6%, но обязаны обеспечить регулярную индексацию — в противном случае они нарушают статью 134 ТК РФ.

Пример расчета повышения

Если ваш текущий оклад составляет:

• 35 000 рублей, то повышение составит: 35 000 × 0,076 = 2 660 рублей
• 50 000 рублей — прибавка составит 3 800 рублей
• 70 000 рублей — увеличение составит 5 320 рублей

Это не премия или разовая выплата — это постоянное увеличение оклада, на которое в дальнейшем будут начисляться все выплаты: надбавки, премии, отпускные, больничные и др.

Повышение зарплат с 1 октября 2025 года — это не только экономическая мера, но и юридическая обязанность государства перед своими служащими. За ней стоит сложный механизм бюджетного планирования, учёт макроэкономических индикаторов и соблюдение норм трудового законодательства.

Для работников это — возможность сохранить свои реальные доходы на фоне роста цен. Для государства — способ укрепить социальную устойчивость и повысить престиж службы в бюджетной сфере.

Если вы работаете в госструктуре или бюджетной организации — следите за начислениями и знайте свои права.

Топ-5 самых высокооплачиваемых профессий в 2026 году

В 2026 году в пятёрку самых высокооплачиваемых специалистов, по версии Екатерины Агаевой, войдут:

• Руководители в IT-сфере — ещё летов 2025 года средний заработок CIO достиг 342 512 рублей;
• Высококвалифицированные инженеры — осенью заработок этих специалистов достиг 150 348 рублей;
• Технический директор — в среднем предлагают выплаты 301 782 рубля;
• Product Director — в сентябре компании в среднем предлагали 158 937 рублей;
• Финансовый директор (CFO) — в среднем работодатели готовы платить 184 572 рубля.

Руководитель профсоюза Дарья Митина добавила, что самые высокооплачиваемые специалисты по-прежнему в IT — там уровень зарплат диктует рынок. Медианная зарплата в отрасли превышает 200–250 тысяч рублей. Средняя зарплата по отрасли в течение года превысит 250 тысяч, доходя до 300 тысяч и выше. 150 тысяч — это минимум для сотрудников без опыта, а для наиболее квалифицированных доходы могут достигать полумиллиона и даже 600 тысяч рублей.

Осенью заработок высококвалифицированных инженеров достиг 150 348 рублей. Фото: Unsplash

«Аналогичная ситуация и с другими дефицитными специальностями, по которым готовят мало кадров. Здесь зарплаты тоже могут приближаться к полумиллиону. В то же время в профессиях, которые регулируются рыночной конъюнктурой — например, в сфере платформенной занятости (курьеры, таксисты, ремонтники и т. д.) — все будет зависеть от спроса и множества внешних обстоятельств», — добавила Митина.